Hàng nghìn sáng kiến, sáng tạo trong nửa nhiệm kỳ Đại hội

Công đoàn Viên chức Việt Nam hiện trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động của 61 Công đoàn bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương với trên 81.000 đoàn viên. Trong nửa nhiệm kỳ Đại hội IV, trên 52.000 đoàn viên và người lao động được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Quang cảnh Hội nghị – Ảnh: Minh Châu

Các phong trào thi đua lao động, sản xuất đã được các cấp công đoàn viên chức cụ thể hóa phù hợp với tình hình, nhiệm vụ của ngành, cơ quan, đơn vị bằng nội dung thi đua thiết thực, hiệu quả với 1.696 sáng kiến cải tiến, 1.914 đề tài cấp cơ sở, 1.183 đề tài cấp bộ ngành, 680 đề tài cấp Nhà nước, trong đó rất nhiều đề tài có giá trị kinh tế – xã hội cao được áp dụng hiệu quả vào thực tế.

Trong nửa nhiệm kỳ, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và 80% cán bộ công đoàn kiêm nhiệm được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác; 60% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp và 100% cán bộ nữ công được bồi dưỡng, tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới. Hằng năm, trên 85% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.

Về phương hướng, nhiệm vụ năm 2016, đây là năm có ý nghĩa quan trọng, được coi là bước ngoặt trong hội nhập khu vực và quốc tế khi Việt Nam tham gia tích cực Cộng đồng ASEAN, Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP)… Công đoàn Viên chức Việt Nam xác định tăng cường tuyên truyền tới cán bộ, đoàn viên công đoàn về những tác động của quá trình Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do đa phương và song phương để nâng cao trách nhiệm của người lao động tham gia vào các vấn đề quốc gia. Các cấp công đoàn tích cực tham mưu, nghiên cứu xây dựng các văn bản pháp luật, sửa đổi, bổ sung chế độ chính sách liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn phù hợp với tình hình mới.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng trao Cờ thi đua toàn diện cho Công đoàn Viên chức Việt Nam – Ảnh: Minh Châu

Với chủ đề công tác năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên”, Công đoàn Viên chức Việt Nam tập trung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, phấn đấu không có công đoàn cơ sở yếu kém; thực hiện các chính sách đối với cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn chuyên trách, tham mưu xây dựng cơ chế thu hút cán bộ có năng lực làm công tác công đoàn. Đồng thời, tiếp tục nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính công đoàn, tiết giảm chi hành chính, dành kinh phí chi cho công tác đào tạo cán bộ, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; mở rộng và tăng cường công tác đối ngoại, duy trì việc trao đổi đoàn và tham gia hoạt động với công đoàn khu vực và thế giới.

Phát biểu tại Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đã đánh giá cao những hoạt động của Công đoàn Viên chức Việt Nam, đồng thời nhấn mạnh, hoạt động của Công đoàn Viên chức Việt Nam không chỉ ảnh hưởng đến đội ngũ đoàn viên là những cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động lớn đến phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Cho rằng năm 2016 là năm có nhiều thách thức đối với hoạt động của tổ chức công đoàn,  Chủ tịch Tổng Liên đoàn mong muốn hoạt động của Công đoàn Viên chức Việt Nam cần có sự thay đổi mang tính căn bản vì quyền lợi của người lao động./.

Nguồn ĐCSVN