+ Trong Quý I/2021, huyện Châu Thành lập biên bản xử phạt hành chính 399 trường hợp vi phạm trật tự an toàn giao thông với số tiền phạt hơn 300 triệu đồng + Chợ Gạo đã trưng bày 600 đầu sánh thiếu nhi giới thiệu cho các em học sinh với đa dạng chủ đề về: thế giới động vật, tình bạn bè, lòng hiếu thảo, tình yêu thương…tại trường Tiểu học Thị trấn Chợ Gạo + Trong năm 2020, Hội bảo trợ bệnh nhân nghèo, người khuyết tật và trẻ mồ côi tỉnh Tiền Giang đã vận động trên 26 tỷ đồng giúp người khuyết tật. + Công an Tiền Giang bắt quả tang và bắt giữ 15 đối tượng đá gà ăn thua bằng tiền, thu giữ hơn 170 triệu đồng tại huyện Gò Công Tây + Trong 5 năm qua, Hội Cựu chiến binh huyện Tân Phú Đông đã vận động gần 6 tỷ đồng, hỗ trợ kinh phí xây dựng 84 căn nhà cho hội viên. + Công ty TNHH Xăng dầu Hồng Đức tổ chức trao tặng 170 phần quà cho hội viên Hội Người mù TP. Mỹ Tho, trị giá mỗi phần quà khoảng 700 ngàn đồng. + Theo Sở Y Tế, Tiền Giang đã hoàn thành 15 đợt cách ly người từ nước ngoài trở về với 3.558, trong đó có 06 ca dương tính với SARS-CoV-2 đã được điều trị khỏi tại Bệnh viện dã chiến...

Sẽ có nhiều thay đổi về việc nâng lương cán bộ, công chức

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được Bộ Nội vụ lấy ý kiến tại dự thảo Thông tư sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV.

 *Bổ sung thêm đối tượng không áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (Bổ sung điểm d khoản 2 Điều 1 TT 08)

Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP.

*Bổ sung thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự (bổ sung điểm b khoản 1 điều 2 TT 08) là thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên.

*Sửa đổi tiêu chuẩn về nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức

Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Quy định hiện hành, được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên.

Sẽ có nhiều thay đổi về việc nâng lương cán bộ, công chức - Ảnh 1.

*Sửa quy định về việc kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên (Sửa đổi bổ sung điểm d khoản 3 Điều 2 TT 08)

– Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là 21 tháng.

– Bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ do bị kỷ luật cùng một hành vi vi phạm thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên chỉ tính theo một trong các mốc: 12 tháng, 06 tháng hoặc 03 tháng.

– Bị phạt tù cho hưởng án treo, đồng thời bị kỷ luật do cùng hành vi vi phạm pháp luật mà thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên do bị kỷ luật trùng với thời gian thử thách án treo thì thời gian thử thách án treo không tính xét nâng bậc lương thường xuyên. (Phần in nghiêng là quy định mới)

Quy định hiện hành, trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài 21 tháng.

*Sửa đổi quy định về điều kiện và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08

Sẽ có nhiều thay đổi về việc nâng lương cán bộ, công chức - Ảnh 2.

Đạt đủ 2 tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh tính đến thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

Quy định hiện hành, đạt đủ 02 tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

Nguồn NLĐ

0 Bình luận

Hãy là người đầu tiên gửi bình luận.

Gửi bình luận

 


 
*